Rescate del herido
La división Health & Care de 3M quería que sus distintos departamentos fueran conscientes de la aportación que cada uno tenía en la consecución de un fin común a pesar de parecer, a priori, tener objetivos distintos. Debían saber que todos sumaban y que sin uno de ellos no era posible alcanzar las metas de la empresa.
Ese día en el Valle de Valsaín, muy próximo a la La Granja, nació el Rescate del Herido. En esta dinámica tres equipos integrados por diferentes miembros (Coordinación, Rescate y Médico) y con objetivos distintos para cada uno, tenían una misión u objetivo final común, rescatar a un montañero accidentado.
Tras un briefing inicial para explicar la actividad, los límites de esta en un mapa y el uso de algunas técnicas de montaña, a cada equipo se le plantearía la consecución de unos logros (conseguir mapas, walkies para la comunicación, coordenadas para la localización del herido, estado del mismo, materiales y conocimientos médicos para estabilizarlo...) que impactarían y condicionarían la marcha del resto de equipos en función de su resultado.
Cuéntanos tu casoBatucada Grupal
Se trata de una actividad de equipo que favorece un clima distendido y de diversión, donde los participantes se evaden y se meten de lleno en la batucada.
Además favorece un clima que potencia los vínculos grupales de todos los participantes. Y por si fuera poco, es una analogía perfecta entre una banda de música y un equipo de trabajo de altorendimiento. Ya que se ve de manera directa que cuanto más nos coordinamos y mejor nos comunicamos mejor es el resultado. Es un claro ejemplo de cómo funciones distintas, unidas en la búsqueda de un objetivo común, dan un resultado final poderoso.
Hay muchas competencias que se pueden explotar en una sesión posterior a nivel de trabajo en equipo.
Es una actividad apta para grandes grupos (de hasta 200 personas al mismo tiempo) donde
podemos personalizar la sesión a las características del grupo.
Scuba Dive Team
Esta actividad ha sido de las últimas en incorporase a nuestro porfolio de ideas para trabajar en equipo. Auna muchas ventajas para el trabajo en equipo. Un entorno que no es nuestro hábitat natural, herramientas de trabajo a priori desconocidas para todos los participantes, problemas para la comunicación (necesidad de encontrar un lenguaje común).
Es para realizar con pequeños grupos (no más de 10) pero una de sus ventajas es que puede ser en una piscina exterior con el clima estival, en una interior durante todo el año o en un entorno más espectacular yendo a la costa o lagos.
Consta de dos partes. Un bautismo a los asistentes con una formación teórica de 45 minutos y 30 minutos de inmersión. Y una segunda parte más dinámica donde se plantea una actividad colaborativa con todos los miembros asignando roles y trabajando sobre las competencia fijadas (siendo muy potentes el liderazgo, comunicación, gestión de cambio, resiliencia y resolución).
Cuéntanos tu casoTripulación cohesionada
El objetivo para este grupo de directivos de Sareb era el de realizar una actividad de trabajo en equipo / team building con gran calado a nivel vivencial y que pusiera de manifiesto las habilidades y comportamientos del equipo y de cada una de las personas que lo integraban.
Necesitábamos una actividad que, aparte del team building, incidiera sobre la capacidad de aprendizaje, la comunicación, la adaptación al medio y al cambio, la disciplina, la asunción de roles y resolución de problemas.
Un outdoor training para ser conscientes de nuestras capacidades y limitaciones como individuos y como equipo.
La respuesta fue clara: llevarles a un entorno desconocido, que pudiera ser hostil, y que requiriera de un aprendizaje y adaptación a roles y funciones nunca antes desempeñadas. Una actividad donde la coordinación y el mando fueran críticos para un buen desempeño. Nos los llevamos a navegar.
Tras un briefing a cargo de un coach de navegación donde se explicaron las condiciones, herramientas, objetivos de navegación, así como los roles de cada persona, el objetivo era ser capaces de navegar desde Alicante hasta la isla de Tabarca y volver.
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Convención Anual
Son 4 los años que el departamento de Risk Advisory de Deloitte lleva confiando en Trial Learn para organizar su convención anual como cierre de temporada. Es un departamento que crece año a año (400 asistentes en el primer año y 750 en el último) y donde al existir repetición de los asistentes tiene que haber novedades cada año, lo cual es un desafío como outdoor event.
Además es un grupo integrado por gente joven a la que le gusta el deporte, las actividades y la música.
Junto a uno de los Clubes con los que colaboramos (Ciudad Deportiva Jarama), todos los años organizamos una jornada de día en la que se realizan outdoor activities tales como competiciones deportivas (pádel, fútbol, Playstation, baloncesto, ajedrez...) y actividades lúdicas (laser tag, hinchables, juegos de piscina...). Además se montan 10 barbacoas, 8 barras de bebidas, una carpa de 800 m2, música en vivo, clases de baile y un montón de recursos para amenizar la jornada convirtiéndola en un inolvidable happening day.
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Orientación Nocturna
Ante el desafío de la implantación de numerosos cambios en el equipo de Eulen con el que íbamos a trabajar, los responsables querían que la respuesta a esta época de cambios fuera buena y que todos sus integrantes supieran adaptarse.
La solución fue una outdoor activity en el Valle de la Barranca a los pies de la Bola del Mundo y de la Maliciosa.
Allí desarrollamos un circuito de orientación con pistas y balizas de control donde los participantes tuvieron que adaptarse a un medio desconocido, escaso de visibilidad y con herramientas que no habían manejado hasta la fecha.
No faltaron termos con caldo caliente en los puntos de control para sobrellevar la fría jornada que tuvimos...
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Juego de Empresa
Esta actividad para Movistar tenía como objetivo el conocer la labor de diferentes departamentos y las personas integradas en ellos para tomar conciencia de su importancia dentro de la empresa y que aprendieran a valorarse los unos a los otros como personas y profesionales.
Todo ello bajo una imagen de día motivacional donde pasarlo bien.
Se desarrolló a semejanza del concurso de televisión de los 80 “El Gran Juego de la Oca” un tablero de 25 m2 tematizado con imágenes de herramientas propias de un entorno laboral y con un dado gigante.
Cada vez que un equipo caía en una casilla debía de resolver una dinámica que trabajaba sobre alguna competencia concreta (comunicación, liderazgo, negociación, toma de decisiones, creatividad...) antes de poder volver a tirar el dado.
Una eficaz combinación de teambuiding y de coaching grupal con componentes lúdicos.
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Team building games
Un equipo comercial de la división medica de Philips quería realizar un evento de trabajo en equipo donde se tocaran numerosas competencias pero donde además existiera un ambiente de pasarlo bien.
Ideamos unas Olimpiadas de Trabajo en Equipo donde un total de 5 equipos se enfrentarían en 6 pruebas que trabajaran distintas habilidades propias de equipos de alto rendimiento (comunicación, toma de decisiones, cohesión, liderazgo...).
Se realizó una lona corporativa donde los equipos se reunían al finalizar la prueba para conocer a los ganadores y puntuar. Como broche final de esta actividad de team building, se hizo una entrega de premios con un podio para los tres primeros clasificados.
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Bandera en la cumbre
TDN había absorbido a otra sociedad del sector de menor tamaño y quería que el proceso de transición fuera bueno y que ambos equipos se integraran conociéndose. Se quería además transmitir la idea de que se contaba con todo el mundo, que todos estaban en el mismo barco y que eran importantes para alcanzar un fin común.
Creamos una dinámica donde cada empresa comenzaba por una ladera distinta de una montaña, resolviendo enigmas y dinámicas para alcanzar objetivos que les dieran acceso a conocimientos y materiales.
Según avanzaba la jornada iban pudiendo comunicarse con la otra empresa (conseguían escalies) y se daban cuenta de que debían de compartir la información y recursos conseguidos para alcanzar otras metas más altas.
Este outdoor event culminaba cuando ambos grupos alcanzaban la cima de la montaña tras haber conseguido varios objetivos de team building comunes, izando la bandera de la empresa todos juntos.
Opening day
Defta es una empresa auxiliar del sector automoción que se dedica a realizar piezas mecanizadas de seguridad para varios fabricantes (Nissan, Mercedes, Renault...). El equipo de dirección quería un evento de empresa en forma de opening day para todos los trabajadores de la fábrica, donde se cumplieran dos objetivos:
- Que conocieran cual era su trabajo y qué aportaban a un automóvil
- Motivar a toda la plantilla
Para ello se creó una jornada de puertas abiertas en la fábrica donde estaban invitados todos los trabajadores y sus familias. En este Opening Day se realizaron muchas actividades para los más pequeños (hinchables, talleres, deportes...) y se enseñó la fábrica y el funcionamiento de todas las máquinas de la mano de los propios trabajadores.
Además se llevaron varios modelos de vehículos, donde se mostraba dónde se ubicaban las piezas que fabricaban y para qué servían.
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Lipdub/ Flashmob
Se trata de una actividad que funciona muy bien para grupos grandes donde se quiere generar una actividad disruptiva que deje huella. Solemos acompañarla de la filmación de todo el proceso y resultado final con lo que queda un recuerdo que hace perdurar el momento.
Permite que la elección de la música, los complementos como atrezos, materiales (globos, cofeti, etc) respiren el mensaje e imagen corporativa de la empresa.
La espectacularidad puede aumentarse a través de cañones de confeti o serpentina, maquinas de espuma, humo o efectos de fuego, luz y sonido. Nuestros profesionales de baile y un equipo de sonido a la altura harán el resto.
Es integradora y motivadora. Os hará trabajar en equipo en la búsqueda de un objetivo común y disfrutaréis de un día especial donde se reforzarán los lazos interpersonales a la vez que reforzáis vuesta imagen de marca.
Cuéntanos tu casoOtras actividades
Disponemos de infinidad de dinámicas y actividades tematizadas, ya sea como eventos de empresa, happening days, para coaching, o para objetivos de team building, que pueden plantearse ya sea como indoor o outdoor activities, o como eventos de conciliación:
- El puente
- La Bomba
- Jenga de competencias
- Cluedo
- Construcción de barcos reales
- Cursos de Cocina
- Escape Room
- Gymkhana Cultural
- Team Quiz Show
- 12 Pruebas de Hércules
- One Minute to Win
- Etc
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